想留住员工，无非就是从管理上更为人性化，并提高员工的待遇，公司的福利上可以做些措施，比如过年会家车票难买公司可以统计一下，人多可以集体公司买一下，像一些资深的老员工公司可以报销一些来回车票，留在公司的员工可以组织公司聚餐或搞些活动，公司人少的话可以发点红包，或一些生活用品等等。就像楼上的专家朋友说的那样，做这些无非也就是临时的补救措施，真正想要长久的留住员工，还需要从公司制度和待遇上有所调整才行。
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