积分制的福利发多少合适?

积分制的福利发多少合适?
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lepu197493

积分制管理是指把积分制度用于对人的管理,以积分来衡量人的自我价值,反映和考核人的综合表现,然后再把各种物资待遇、福利与积分挂钩,并向高分人群倾斜,从而达到激励人的主观能动性,充分调人的积极性。

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  • lepu66403 提出于 2018-07-07 00:42
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