2017-07-17 11:39 发起提问

2017-07-17 11:38 回答问题

你可以先去了解下商场开始招商了没，如果开始了就可以去！找到招商部的负责人就能知道该商场有没有租赁的门面，有的话就可以了解大体租赁的位置及租金情况！一般新开的商场对于招商比较好谈，（房租一般分月付、季付、半年和全年付的每个地方不一样，我们这是签一年的合同按月付的）你不需要刻意准备什么，当你了解大体的情况后再把你要谈的品牌资料准备下和招商负责人进行沟通就行了！注意尽量和招商弄好关系（请客吃饭等等），这样谈判更有利些！（中国的行情就是如此）如果商场不租赁只是扣点的话，那就有很多费用了，先不说扣点，但进场费、合同费

2017-05-02 17:51 回答问题

没有路子的话，加盟会好一点，自己跑货源也是找一些代理和批发商，渠道过了几层你一开始根本不知道，有强迫症的话还是加盟吧~

2017-05-02 17:51 回答问题

本书单可能比较适合服装餐饮和超市其它麻辣烫桂林米粉沙县小吃螺蛳粉……请结合具体情况自行脑补。共36本，自行取用。——————————————————————————1.铃木敏文《零售的哲学：7-Eleven便利店创始人自述》 豆瓣8.0分想着怎么挣钱的，都昙花一现；想着怎么帮助人们过上更好生活的，都成就了商业帝国2.田口香世《零售的本质：7-Eleven便利店创始人的哲学》 豆瓣7.8分零售的本质就是站在顾客的立场进行需求链管理3.铃木敏文《零售心理战》 豆瓣7.5分不要为顾客着想，而是要站在顾客的立场

2017-05-02 17:50 回答问题

作者：锅女侠餐饮链接：https://www.zhihu.com/question/57710480/answer/154234135来源：知乎著作权归作者所有。商业转载请联系作者获得授权，非商业转载请注明出处。首先，你说了，是品牌 ，是加盟，那么你的问题全部都不需要考虑。加盟品牌最大的优势就是他们会给你完整的系统化管理，每个职位的人做什么怎么做，他们都会专业的指导和培训。但是我感觉你特别矛盾，如果你又想工作，又想创业，我只对你说，孩子，别玩了，还是老实打工去吧，除非你的工作每个月几万的工资，要不你想创

2017-05-02 17:49 回答问题

亲，你说的没多少时间守店，员工权限分配可以帮到你，也就是让店里的小弟小妹帮忙管理店铺，当然权限是你自己设置的。另外，你还可以看到每个销售员的销售量排名，而店里的销售额你使用手机APP随时查看，经营数据一目了然。 唯衣宝不错，你可以了解下。希望能帮到你。

2017-05-02 17:48 回答问题

企业管理，说到底还是人的管理，要想降低成本，那就要用最少的人获得最大的利益。店里的员工人数不能随意降低，管理层也少不了，可以考虑用工具去代替某些人为操作。比如说巡查店铺这件事。本来聘用的门店督导定期到各地出差，查看店铺运营状况。这时企业要支付督导人员的工资和差旅费，还面临地方门店迎检的问题。现在市场上比较普遍的做法是利用监控设备做门店管理。首先，根据连锁门店面积大小及具体需求，安装商用监控摄像机。其次，将所有摄像机接入专门做智能视频监控的企业开发的平台，安防类企业推荐海康，连锁门店不妨试试悠络客。最后，

2017-05-02 17:32 回答问题

1.财务管理 2.库存管理 3.质量管理4.销售运营5.项目管理6.人力资源管理

2017-05-02 17:32 回答问题

美容院行业是一个典型的服务型行业，对会员管理的精细化要求非常高。美容院行业的消费有的消费金额较高、消费频率比较高、消费周期计划性比较强等特点。因此，该行业对会员管理的要求更加高，要求让会员感觉到更加高贵、体贴以及方便。针对这些特点，管理软件需要有针对性的开发扩展信息，制定服务计划等功能。所以就需要一款专业性稳定性较强的软件。目前市面上的专有的CRM软件在针对行业针对公司具体需求，来量身制定解决方案这方面做的还是比较不错的。国内外的软件可以排名较为靠前的有SAP,甲骨文，金蝶，微软crm，用友等。都是大品

2017-05-02 17:31 回答问题

储备干部，顾名思义就是一个管理岗位上的储备人员，在门店缺乏店长或其他管理人员的时候，储备干部就可以代理。作为储备干部，要学习门店管理的基本内容，加强自身对于门店把控的能力，在必要的时候代替店长执行公司安排的任务。